在企業(yè)管理中員工考勤信息對企業(yè)來說是非常重要的一部分。面對大量的人事考勤信息，采用人力處理務(wù)必將浪費大量的時間、人力和物力，且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。隨著科技技術(shù)的發(fā)展與計算機的普及，人們開始越來越多地利用計算機解決實際問題，現(xiàn)在幾乎每個企業(yè)都在通過考勤機來管理員工的日?？记?，使用考勤機不僅快速高效的記錄員工的上下班時間還能方便企業(yè)的日常管理。
考勤系統(tǒng)核心需求
1.連鎖店、分公司、多點異地要求實現(xiàn)考勤匯總管理
2.各分公司可自行考勤管理，總部統(tǒng)一管理所有分公司
3.公司人事資料要求安全保密，不能對外泄露
4.員工可實時查詢自己的考勤狀況
5.請假出差無需手工申請及審批，采用電子審批流程
6.領(lǐng)導(dǎo)可實時查看下級部門人員的到崗，考勤，請假情況
7.數(shù)據(jù)自動上傳，確?？记跀?shù)據(jù)的安全性，不會丟失數(shù)據(jù)
8.根據(jù)客戶需求定制功能開發(fā)，并可以實現(xiàn)與第三方軟件系統(tǒng)進(jìn)行對接；
考勤系統(tǒng)解決方案：
1、互聯(lián)網(wǎng)私有云考勤系統(tǒng)
采用云和大數(shù)據(jù)技術(shù)框架進(jìn)行開展部署，考勤系統(tǒng)可以部署到企業(yè)自己的云服務(wù)器上，考勤機、電腦、手機可同時連接到云端服務(wù)器，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時同步共享
2、本地局域網(wǎng)考勤方案
該方案適用于企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)，實現(xiàn)多點考勤管理
3、異地互聯(lián)網(wǎng)考勤方案
該方案適用于異地分公司、連鎖店通過互聯(lián)網(wǎng)方式，總部進(jìn)行考勤統(tǒng)一管理
私有云考勤系統(tǒng)功能介紹
人事管理
人事資料管理，可通過樹形架構(gòu)，實現(xiàn)對人員的管理，可進(jìn)行人事的新增、刪除、修改以及EXCEL表格的批量導(dǎo)入導(dǎo)出；可劃分上下級關(guān)系，將管理權(quán)限下發(fā)至各個部門經(jīng)理當(dāng)中
分級權(quán)限設(shè)置
可設(shè)置子管理員的登錄權(quán)限，實現(xiàn)各分公司、連鎖店、部門的分級權(quán)限管理
靈活考勤排班
可以以周為單位進(jìn)行對部門有規(guī)律的排班，也可以月為單位對員工進(jìn)行無規(guī)律排班，支持常規(guī)的上下班、加班、跨天、倒班等各種班次方式
詳盡月考勤統(tǒng)計報表
考勤月報表，以月為單位將一個月的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計匯總，報表簡潔明了；
詳細(xì)日考勤明細(xì)
考勤日報表，顯示每個員工的每日的出勤狀況
原始記錄表查詢
以日歷形式，查詢員工的原始打卡記錄；
異常登記
補簽/請假/出差申請單錄入管理，可以EXCEL表格批量導(dǎo)入補卡
系統(tǒng)擴展功能
考勤私有云提供標(biāo)準(zhǔn)API接口，可與企業(yè)HR、OA、ERP等系統(tǒng)進(jìn)行無縫對接
我們的優(yōu)勢
1.公用云平臺大數(shù)據(jù)開發(fā)和維護(hù)的經(jīng)驗，具備大數(shù)據(jù)高性能分析處理能力
2.由于采用了B/S架構(gòu)，無需額外安裝及升級軟件
3.具備分級管理功能，子管理員可管理子部門分公司等
4.可實現(xiàn)人事信息，排班信息，補簽信息以EXCEL文件進(jìn)行批量的導(dǎo)入導(dǎo)出
5.具備手機APP考勤功能，實現(xiàn)移動考勤及管理功能
6.可根據(jù)客戶的個性需求進(jìn)行定制開發(fā)
7.全國每一個省份地區(qū)均有浩順辦事處的服務(wù)網(wǎng)點，可提供上門安裝培訓(xùn)及維護(hù)服務(wù)